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思想,传递营销前沿的每一种动向
数字化时代的人才培养
国以才立,政以才治,业以才兴。数字化创新的时代,人才是企业最重要、最稀缺的战略资源。人才竞争必然是市场竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在未来的综合竞争中占据优势和主动。
高速发展的数字化时代,人才培养远远落后于市场发展变化和经营管理需求。企业必须在战略的高度对人才进行长期的投资,建立科学的、系统化的人才培养机制。迪铭咨询根据企业的管理成熟度和经营需要,构建了完善的人才培养体系:SETP体系。
迪铭咨询历经十五年的专业化研究探索,超十次的迭代升级,百余名产学研界的专家顾问参与,尽千家中国企业的多元化的学习实践,帮助企业培养专业化人才,让更多中国企业的领先受益于迪铭的服务。
行业业务高度结合
多元化的案例分析
行业专家顾问讲师
国际化研究视野
SETP研修体系经过十五年的市场运作检验,在实践中不断专业化、体系化、国际化、实践化,专为具有战略发展的企业高级管理人才定制设计开发,并将理论研究与中国企业发展实践相结合。
根据企业的客户管理成熟度和经营规模,SETP客户管理研修体系分为四个不同的层级,以适合不同的人才培养需求。
STEP客户管理内训研修体系包括企业定制研修课程和实战模拟演练以及企业训练营三种类型。
企业定制研修
公开研修
企业训练营
精彩瞬间
史雁军
中国客户管理产业创新联盟秘书长
中国客户管理创新论坛理事长
迪铭咨询(DMclick)创始人
中国客户管理、服务营销与数字化营销的倡导者与开拓者
李宁
清华大学经济管理学院 博士
北京邮电大学通信电子系统 硕士
国际教练协会(ICF)系统性团队教练
STEP研修体系服务过的企业有:
银行:中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、交通银行、招商银行、中信银行、中国光大银行、广发银行、浦发银行、平安银行、北京银行、南京银行、华润银行...
保险:中国人保集团、中国人保财险、中国人寿、泰康人寿、中国平安、新华保险、阳光保险集团、平安人寿、太平洋保险、华泰财险、安邦财险、中银保险、太平人寿、阳光人寿、建信保险...
财富管理:中信证券、海通证券、国泰君安证券、广发证券、中国银河证券、国信证券、信达证券、长江证券、长城证券、中信建投证券、招商证券、山西证券、国都证券、华泰证券...
基金管理:华夏基金、南方基金、嘉实基金、富国基金、博时基金、鹏华基金、招商基金、海富通基金、广发基金、天弘基金、工银瑞信基金、中信信托、英大信托、外贸信托、兴业信托...
零售服务:中粮、万达集团、中国国际航空、深圳航空、东方航空、南方航空、海南航空、淘宝、支付宝、京东、益海嘉里、新希望、新城市广场、华彬庄园、首都机场...
通信科技:中国移动、中国联通、中国电信、微软、联想、惠普、英特尔、西门子、神州数码、合众思壮、国家电网、维沃移动、国美集团、海尔集团、百度...
汽车:一汽大众、广汽本田、宇通集团、北汽集团、奥迪、长安汽车、梅赛德斯奔驰...
地产:万科、恒大、鲁能、碧桂园、北辰集团、复地集团 ...
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